Semaine de la QVCT 2025 : faire vivre la parole au travail avec Holivia

Du 16 au 20 juin, cap sur la qualité de vie et les conditions de travail

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Chaque année, la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), portée par l’ANACT, mobilise entreprises, DRH et partenaires autour d’un enjeu central : faire du travail un espace de santé, d’engagement et de coopération durable.

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Le thème 2025, « Parler du travail, c’est productif », met à l’honneur le dialogue professionnel : cette capacité, parfois oubliée ou mal outillée, à parler collectivement de ce qui fait le travail réel - les charges, les coopérations, les difficultés, mais aussi les réussites et les envies d’évolution. Car oui, la parole est un levier puissant de performance et de bien-être.

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Mais pour qu’elle circule, encore faut-il créer les bonnes conditions d’écoute, de confiance et de reconnaissance. C’est là que nous, chez Holivia, avons un rôle à jouer.

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Le dialogue au travail, un pilier de l’ADN Holivia

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Chez Holivia, nous croyons que la santé mentale se construit dans les relations de travail. Et qu’un climat de parole saine, d’écoute mutuelle et de coopération est un préalable essentiel à une culture managériale durable.

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Depuis notre création, nous accompagnons les dirigeant·es, les RH et les managers pour :

• Renforcer leur posture d’écoute active,
• Savoir accueillir les signaux faibles sans s’épuiser,
• Développer des espaces où chacun peut exprimer ce qui compte vraiment.

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Notre ambition ? Faire de la parole un outil de transformation du quotidien professionnel, et non un tabou ou un risque à éviter. C’est donc tout naturellement que nous nous engageons pour cette semaine, avec un programme pensé pour vous - dirigeants, RH et managers - autour de la parole, du soin, et de l'action.

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📣 Le programme Holivia pour la Semaine de la QVCT

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Nous avons conçu un programme 100 % en ligne, gratuit et inspirant, pensé pour outiller les professionnel·les RH et les dirigeant·es autour des enjeux de communication, d’écoute et de santé mentale.

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Lundi 16 juin : webinaire live Holivia

• Thématique : "Et si on en parlait ? Regards croisés sur la communication au travail"‍
• Animation : avec Nathan Guichard Marsal (psychologue, formateur auprès de l'AFTCC et expert Holivia) et Imad Wakidi (COO et cofondateur de Holivia)
• Heure du webinaire : 12h30 - 14h
• En deux mots : dans ce webinaire immersif, un psychologue, un manager et un salarié échangent en toute transparence autour des leviers concrets de la communication au travail. Un échange ouvert pour poser les bases d’une parole qui fait progresser — entre collègues, en équipe, dans les moments clés de l’entreprise.

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Mardi 17 juin : webinaire live Fasterclass x Holivia

• Thématique : "RH : comment aider vos managers à impacter positivement la santé mentale de leurs équipes"‍
• Animation : avec Raphaël Maisonnier (cofondateur et CEO de Fasterclass) et Imad Wakidi (COO et cofondateur de Holivia)
• Heure du webinaire : 11h30 - 12h30
• En deux mots : stratégies concrètes, retours d’expérience, outils pour accompagner vos managers dans leur rôle de premier soutien à la santé mentale au travail.

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Mercredi 18 juin : votre kit d'animation RH

Nouveau : un guide d’animation complet pour faire vivre la parole au travail.

Téléchargez un kit clé en main conçu par nos experts et validé par notre comité scientifique pour vous aider à animer des échanges ouverts, bienveillants et structurés pendant la semaine QVCT (ateliers ludiques, jeux, fiches pratiques, affiches de sensibilisation…).

👉🏻 Téléchargez votre kit d'animation

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Jeudi 19 juin : webinaire live Great Place To Work x Tilia x Holivia

• Thématique : "Santé mentale et aidance : comment aider et accompagner ses salariés ?"‍
• Animation : avec Great Place To Work, Jérôme Crest (CEO et cofondateur de Holivia) et Christine Lamidel (Directrice Générale et fondatrice de Tilia)
• Heure du webinaire : 13h30 - 14h15
• En deux mots : focus sur les salarié·es aidant·es, leur invisibilité, les risques associés et les leviers d’action à activer collectivement.

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Vendredi 20 juin : notre sélection Top ressources QVCT

Notre objectif : vous donner les clés et méthodologies pour améliorer votre QVCT au quotidien.

Articles, Livres blancs, infographies, outils pratiques et retours d’expérience pour nourrir vos pratiques au-delà de cette semaine. A retrouver sur notre page LinkedIn !

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Pour les RH, une opportunité de transformation culturelle

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Et si cette semaine était plus qu’un temps fort ?

Pour les professionnel·les RH, la Semaine de la QVCT n’est pas seulement une parenthèse dédiée au bien-être : c’est un levier stratégique pour faire évoluer en profondeur la culture du travail.

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En remettant la parole, l’écoute et la santé mentale au cœur des pratiques managériales, vous pouvez :

• Renforcer la confiance entre les équipes et les instances de direction,
• Prévenir les risques psychosociaux, au lieu de les subir,
• Fidéliser durablement les talents en créant un environnement humain, respectueux et porteur de sens.

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Les RH sont les chevilles ouvrières de cette transformation : en facilitant les espaces d’expression, en formant les managers à l’écoute active, en diffusant les bons outils… vous créez les conditions d’un travail plus sain, plus collaboratif, plus durable.

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Et si on en parlait ensemble ?

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Parce que favoriser la parole au travail, c’est déjà prendre soin, nous vous invitons à participer à cette semaine avec nous. Que vous soyez dirigeant·e, RH ou manager, vous y trouverez des clés concrètes pour faire évoluer votre culture d’entreprise, et soutenir celles et ceux qui la font vivre chaque jour.

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Vous souhaitez renforcer vos actions ? Préparons ensemble pour semaine de la QVCT en intégrant des formations et ateliers animés par nos experts Holivia.

👉🏻 Contactez-nous dès maintenant

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