En partenariat avec Holivia, VINCI Construction a conçu un film pour ouvrir le dialogue sur la santé mentale dans toutes ses entités, en France et à l’international.
Comment mobiliser des milliers de collaborateurs autour d’un sujet aussi intime que la santé mentale ? VINCI Construction a choisi une voie peu empruntée : celle de l’émotion. Retour sur une initiative inédite, racontée lors d’un webinaire tripartite animé par Jérôme Crest, CEO de Holivia, Ludovic Demierre, DRH de VINCI Construction, et Olivier Benquet, Directeur Santé Sécurité Environnement de la division Europe Afrique.
« Ce n’est pas un film corporate, c’est un film qui touche. » Voilà comment Ludovic Demierre présente ce projet. Conçu avec sincérité, ce film met en lumière des situations vécues, des regards croisés, des silences aussi. L’objectif ? Faire tomber les tabous, créer un espace émotionnel où les collaborateurs peuvent se reconnaître, s’autoriser à ressentir et… à parler.
Pour VINCI Construction, la santé mentale n’est pas un sujet périphérique. C’est un enjeu stratégique, transversal, qui touche à la performance, à la sécurité, au climat social et à l’attractivité. Olivier Benquet, Directeur Santé, Sécurité, Environnement de la division Europe Afrique, le confirme : « Ce projet est né d’un besoin profond : permettre à nos collaborateurs de se sentir soutenus, écoutés, dans toutes les strates de l’organisation. »
Ce film n’a rien d’un outil de communication classique.
Il a été co-construit avec les préventeurs, les RH et les salarié·es eux-mêmes, pour coller au plus près de la réalité du terrain.
L’objectif : faire émerger des situations vraies, des ressentis partagés, des silences parfois lourds, et mettre en lumière ce que l’on ne dit pas toujours… mais que beaucoup vivent.
💡 Lors du webinaire, les intervenants ont partagé :
Le cœur du webinaire : la diffusion intégrale du film.
En quelques minutes, on est plongé dans la vie d’un ouvrier, d’une manageuse, d’un collègue en difficulté… Des histoires simples, justes, percutantes.
Des silences qui en disent long. Des regards, des tensions, des petites phrases du quotidien.
Autant de scènes qui résonnent avec ce que vivent beaucoup de collaborateur·rices, quel que soit leur poste.
🎥 L’émotion dans la salle (et dans le chat du webinaire) était palpable.
Beaucoup y ont vu un miroir sensible, une prise de conscience, voire un déclencheur de dialogue.
Enfin, le webinaire a permis de dresser un premier bilan du projet.
Les intervenants ont partagé les retours des équipes, les réactions post-diffusion et les premières évolutions concrètes :
🔎 Le film ne se suffit pas à lui seul, ont rappelé les intervenants.
C’est un outil d’amorce, un déclencheur. Il doit être accompagné, animé, discuté. C’est là que le travail de fond commence.
Ce webinaire a également été un temps d’inspiration pour tous les RH, dirigeant·es et managers qui souhaitent faire bouger les lignes dans leur organisation. Car parler de santé mentale, c’est aussi parler de culture d’entreprise, de courage managérial et de qualité du lien humain au travail.
« Une politique de prévention réussie, ce n’est pas seulement une hotline ou une appli. C’est une capacité à créer un cadre où chacun se sent légitime de dire quand ça ne va pas. » - Jérôme Crest, CEO de Holivia
Ce projet n’aurait pas vu le jour sans le travail collectif et engagé de nombreuses personnes sur le terrain.
Un immense merci aux préventeurs et collaborateur·rices de VINCI Construction qui ont contribué à l’élaboration du scénario, en lien étroit avec les réalités du terrain.
Merci également à :
🎬 Charles Drouin, de l’agence de production Tulipes & Cie, pour avoir porté cette vision avec sensibilité,
🎥 Et Cédric Havenith, réalisateur, pour la justesse et la profondeur de son regard.
Merci enfin aux intervenants du webinaire – Ludovic Demierre, Olivier Benquet et Jérôme Crest – pour la richesse de leurs échanges, et à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de ce temps fort un moment d'inspiration collective.
À noter : le film a déjà été distingué à plusieurs reprises pour son impact et sa qualité.
Il a reçu :
🏆 L’Or aux Deauville Green Awards
💛 Le prix "Coup de cœur" au Spot Festival
🎬 Le prix du meilleur film de communication interne
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