Agissez pour la santé mentale de vos équipes
Une culture positive de la santé mentale profite à tous.
Une culture positive de la santé mentale profite à tous.
Holivia est le tiers de confiance des Dirigeants et Ressources Humaines qui s’inscrit dans votre écosystème de santé au travail pour prévenir les situations de tension, avec des résultats tangibles sur votre organisation.
Avec Holivia, nous vous aidons à désamorcer 99% des tensions modérées, amplifiant ainsi vos écosystèmes réactifs qui gèrent 1% de situations de détresse.
80%
Des équipes estiment avoir plus de facilité à prendre soin de leur santé mentale
Nous contribuons à porter une communication positive de la santé mentale dans toutes les strates de votre organisation, pour autoriser chaque collaborateur à en prendre soin.
Avec Holivia, la santé mentale n’est plus un tabou, mais une force.
50%
Jusqu’à 50% d’engagement
sur la solution Holivia
Vous rendez vos collaborateurs acteurs de leur bien-être mental avec l’application Holivia, en autonomie et confidentialité.
Ils bénéficient d’un accompagnement hybride personnalisé qui mêle échanges avec des psychologues et programmes de sensibilisation en ligne.
“Les managers sont plus à l’aise avec leurs équipes et avec les Responsables RH pour aborder les sujets de santé mentale”
Vos managers sont en première ligne face aux collaborateurs et jouent un rôle majeur dans votre organisation.
Nous avons conçu un parcours dédié aux fonctions d’encadrement d’équipe pour ancrer le “care” dans leurs pratiques.
“Holivia contribue à l’établissement de plan d’actions dans notre démarche de prévention des risques psychosociaux et améliore le climat social”
Nous collectons et décryptons pour vous les signaux faibles pour mieux comprendre ce qu’il se passe dans votre collectif.
Vous prenez les mesures préventives ou correctives nécessaires avant que les tensions modérées ne se transforment en crises.
Ce qui est bon pour vos collaborateurs est bon pour votre activité.
Se sentent mieux
Les utilisateurs Holivia accompagnés par nos psychologues ressentent un impact significatif sur leur santé mentale.
Sur votre turnover
Nos clients constatent une diminution du turnover sur les populations accompagnées par Holivia.
Sur votre ROI
Les économies réalisées sur les départs permettent de dégager un retour sur investissement moyen de 3,2* par an.
*Cette étude réalisée en mai 2023 compare la fidélité des employés sur une cohorte de 5500 collaborateurs auprès de 6 clients, opposant ceux ayant été accompagnés par Holivia (au moins deux séances avec un expert) à ceux non accompagnés.
Notre approche apporte une réponse ciblée aux besoins de chaque fonction de votre organisation.
Évaluation de l’état mental de chaque collaborateur et ciblage des objectifs prioritaires via une dizaine de questions.
Une réponse propre aux besoins de chacun grâce à notre algorithme.
Échange facultatif avec notre psychologue référent pour les guider dans le choix de leur expert et favoriser le premier pas.
Accès à des séances individuelles en visioconférences avec nos psychologues qui ont la capacité de recommander des outils “self-care” entre les sessions pour accélérer l’ancrage.
Accès à une bibliothèque de contenus personnalisés selon les objectifs de chacun, accessibles en autonomie qui permet de se sensibiliser, s’auto-évaluer et progresser en toute autonomie.
Suivi de l’évolution de leur santé mentale dans le temps.
Nous proposons des visioconférences en groupe animées par un psychologue sur des problématiques du quotidien, un format additionnel pour engager vos équipes.
Présentation de la démarche auprès des RH, du CODIR, des partenaires sociaux, de la médecine du travail, et de vos collaborateurs.
Élaboration de contenus à votre image qui créent de l’adhésion et nourrissent l’usage du dispositif Holivia.
Suivi de l’usage de la solution et mesure des performances de vos initiatives en temps réel depuis votre compte.
Remontée des signaux faibles de façon agrégée et segmentée par votre Customer Success Manager tous les trimestres.
Cartographie des risques simplifiée grâce à nos enquêtes d'engagement, de QCVT et nos audits des risques psychosociaux.
Nous sommes en capacité d’intervenir sous 24h si vous rencontrez une situation particulièrement difficile qui affecte vos équipes.
Vous bénéficiez d’un dispositif d’alerte complémentaire aux solutions déjà déployées en interne via les remontées de nos psychologues.
Sensibilisation à la détection et à la gestion des situations de souffrances, partage de démarches bienveillantes et actives par nos psychologues qui sont, pour 50% d’entre eux, coachs en entreprise.
Des contenus pratiques accessibles depuis notre application conçus pour créer un climat de sécurité psychologique dans les équipes et adopter la bonne posture.
Nous accompagnons plus de situations, plus tôt, plus en profondeur. Nous faisons de la santé mentale un levier de valeur pour votre entreprise.
Nous les rendons acteurs de leur bien-être mental. Ils progressent et s’évaluent à leur rythme, sur de multiples dimensions.
“Holivia accompagne l’ensemble des situations de tensions de l’entreprise avant qu’elles ne deviennent des situations de souffrance. Nous sommes capables de prendre des mesures préventives voir correctives plus adaptées et efficaces.”
Ludovic Demierre,
DRH Groupe de Vinci Construction
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