Le programme Holivia pour les SISM 2025

Chez Holivia, nous croyons que la santé mentale en entreprise ne peut se penser sans lien. Le lien avec soi, avec ses collègues, avec ses managers… autant de fils invisibles qui tissent la cohésion et la confiance.

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Pourquoi ce thème est essentiel pour les entreprises ?

Parce qu’aujourd’hui, les organisations font face à un double défi : maintenir la performance et préserver la santé mentale des équipes. Or, sans qualité relationnelle, sans espaces de dialogue, la fragilité du lien social met en péril la cohésion et le bien-être collectif.

C’est pourquoi nous avons conçu un programme sur deux semaines, spécialement pour les DRH, dirigeants et ambassadeurs bien-être, afin de leur donner des outils concrets pour agir.

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Le programme des SISM jour après jour pour les RH

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Semaine 1 – Du 6 au 10 octobre

Lundi 6 octobre – Kit d’animation RH « Réparer le lien social »

Un kit clé en main pour animer des temps collectifs. Conçu pour :

• Aider les RH et managers à restaurer des liens fragilisés au sein des équipes.
• Proposer des activités prêtes à l’emploi qui favorisent la cohésion et la confiance mutuelle.
• Installer une culture relationnelle plus positive dans l’organisation.

A télécharger gratuitement dès maintenant.

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Mardi 7 octobre – La Minute Care

Une vidéo courte animée par l'une de nos psychologue référente chez Holivia pour comprendre comment « Transformer ses jugements intérieurs en dialogue constructif » :

• Donner aux collaborateurs une clé simple et activable dans leur quotidien.
• Aider à passer de l’auto-critique paralysante à un dialogue intérieur constructif.
• Rendre la santé mentale accessible, incarnée et désacralisée.

A découvrir sur notre page LinkedIn le Jour J.

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Mercredi 8 octobre – Webinaire : Nourrir et réparer le lien social

Un temps d’expertise animé par Holivia & Zest pour comprendre et agir sur la fragilité du lien social. Au programme :

• Apporter un regard santé mentale sur les enjeux profonds : sécurité psychologique, dynamique du silence, conséquences collectives.
• Offrir aux RH des données et constats clairs pour objectiver le problème.
• Donner des solutions actionnables pour nourrir le lien social et prévenir les risques psychosociaux.

A découvrir sur notre page LinkedIn le Jour J.

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Jeudi 9 octobre – Kit RH pour la Journée mondiale de la santé mentale (10 octobre)

Un kit RH prêt à l’emploi pour animer un temps collectif le 10 octobre. Conçu pour:

• Permettre aux RH et managers de saisir cette journée comme une opportunité précieuse de libérer la parole.
• Donner des outils ludiques et participatifs pour aborder la santé mentale sans tabou.
• Créer un moment d’écoute et de partage authentique dans l’organisation.

A télécharger gratuitement dès maintenant.

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Vendredi 10 octobre – Article Holivia : 5 gestes simples pour prendre soin de sa santé mentale

Un article pratique et inspirant à lire en 5 minutes pour prendre soin de soi, au quotidien :

• Proposer aux collaborateurs des gestes concrets et accessibles à intégrer dans un quotidien chargé.
• Mettre en lumière l’importance des petits pas réguliers pour préserver son bien-être.
• Renforcer la conviction que chacun peut agir sur sa santé mentale.

A découvrir sur notre page LinkedIn le Jour J.

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Semaine 2 – Du 13 au 17 octobre

Lundi 13 octobre – Jeu de cartes « Réparons ensemble »

C'est le contenu clé de notre kit d'animation "Réparer le lien social". Il sert en support d'atelier : un jeu de 20 questions pour animer des échanges relationnels. Les bénéfices sont les suivants :

• Favoriser des prises de conscience relationnelles au sein des équipes.
• Stimuler des échanges sincères pour retisser du lien.
• Initier une mise en mouvement concrète vers une meilleure cohésion.

A télécharger gratuitement dès maintenant.

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Mardi 14 octobre – La Minute Care

Une seconde vidéo de la Minute Care sur le thème « Transformer un conflit en opportunité de collaboration ». :

• Offrir une ressource simple pour désamorcer les tensions.
• Donner aux managers et équipes des pistes pour transformer les conflits en leviers de créativité et de coopération.

A découvrir sur notre page LinkedIn le Jour J.

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Mercredi 15 octobre – Replay du webinaire "Nourrir et réparer le lien social"

Un webinaire pour comprendre comment le lien au travail est le carburant de l'engagement. Une réédition pour :

• Permettre aux personnes qui n’ont pas pu assister au direct de bénéficier des enseignements.
• Mettre en avant un focus complémentaire sur la fragilité du lien social et ses solutions.

A découvrir sur notre page LinkedIn le Jour J.

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Jeudi 16 octobre – Kit RH « Libérer la parole au travail »

Un kit conçu initialement pour dynamiser la QVCT dans votre organisation :

• Créer des espaces de dialogue où chacun peut exprimer son vécu professionnel.
• Renforcer la cohésion et la sécurité psychologique des équipes.
• Donner des outils concrets pour ancrer la parole dans le quotidien managérial.

A télécharger gratuitement dès maintenant.

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Vendredi 17 octobre – Article Holivia : prolonger les 5 gestes simples

Un second article inspirant autour des pratiques de santé mentale au quotidien :

• Ancrer l’idée que la santé mentale se cultive par des actions répétées et accessibles à tous.
• Prolonger la dynamique initiée pendant la SISM pour en faire une culture durable.

A découvrir sur notre page LinkedIn le Jour J.

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Avec ce programme, Holivia souhaite donner aux entreprises des ressources concrètes et inspirantes, pour faire des SISM 2025 une véritable opportunité de transformation culturelle.

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Les SISM 2025 sont une occasion unique de remettre le lien social au cœur du travail. Avec ce programme, nous voulons :

• Outiller les RH pour impulser des actions concrètes
• Créer une culture de la parole et de l’écoute
• Valoriser le rôle clé des managers dans la prévention et le care

Parce que parler du travail, c’est prendre soin de la santé mentale, Holivia s’engage aux côtés des entreprises pour réparer les liens fragilisés et construire des collectifs plus humains.

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