Burn-out : 5 actions pour le prévenir

Saviez-vous que 2,5 millions de Français sont aujourd’hui touchés par le burn-out* ? Ce chiffre, alarmant, met en lumière une réalité souvent passée sous silence : l’épuisement professionnel ne connaît pas de frontières et peut affecter n’importe quel collaborateur. Pourtant, des solutions existent pour agir, anticiper et protéger vos équipes. Imad Wakidi, co-fondateur et COO de Holivia, et Nathan Guichard-Marsal, psychologue, formateur auprès de l'Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive (AFTCC) et expert Holivia, partagent leur vision et leurs outils pour bâtir une culture d’entreprise résiliente, capable de faire face aux défis actuels.

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Qu’est-ce que le burn out ?

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Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, fait partie des risques psychosociaux (RPS). Il résulte d’un stress professionnel élevé et chronique, et d’une charge de travail importante qui finissent par consumer les ressources physiques, psychiques et émotionnelles de l’individu. Sa cause ? Un surinvestissement important au travail.

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Apparu dans les années 1970, ce terme a été utilisé à l’origine par le psychanalyste Freudenberger pour décrire la dégradation de l’état de santé observée chez les professionnels de santé et de soins.

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Pourquoi agir dès maintenant ?

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Dans un contexte professionnel exigeant où le stress chronique devient la norme, il est crucial de libérer la parole autour de la santé mentale. Souvent taboue, cette question mérite d’être mise en lumière pour instaurer une véritable culture d’entreprise basée sur la bienveillance et la transparence. Ce webinaire vous montrera comment encourager vos collaborateurs à reconnaître les signaux faibles et à demander de l’aide en toute confiance.

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Un enjeu stratégique pour toutes les entreprises

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Le burn-out ne se résume pas à une fatigue passagère. Il s’agit d’un phénomène complexe qui mêle épuisement émotionnel, perte de sens au travail et difficultés relationnelles. Cet état, encore mal compris, impacte autant les individus que les organisations : baisse de performance, absentéisme, perte d’engagement... Mais comment identifier les signaux faibles ? Comment créer un environnement où chaque collaborateur se sent légitime de s’exprimer, sans crainte d’être jugé ou stigmatisé ? Ce webinaire répond à ces questions cruciales en vous proposant une réflexion autour de la santé mentale en entreprise.

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Pourquoi regarder ce webinaire ?

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Les entreprises jouent un rôle clé dans la prévention du burn-out. Mais il ne s’agit pas simplement d’une question de santé publique : il en va aussi de la performance globale de votre organisation. Favoriser un climat de confiance, où chacun peut s’épanouir, contribue directement à la productivité et à l’innovation.

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Dans ce webinaire, vous découvrirez comment transformer votre organisation pour prévenir l’épuisement professionnel. Grâce à des pistes concrètes et inspirantes, vous serez mieux armé pour :

• Favoriser une culture d’entreprise bienveillante.
• Aider vos collaborateurs à trouver un meilleur équilibre.
• Renforcer l’implication et la satisfaction au travail.

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Que vous soyez DRH, manager ou dirigeant, ce webinaire représente une opportunité unique de repenser vos pratiques pour un impact durable.

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Une approche pratique et engageante

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Animé par des experts Holivia, ce webinaire vous offre une boîte à outils complète pour lutter contre le burn-out : indicateurs de santé mentale, bonnes pratiques managériales et retours d’expérience. Vous repartirez avec des idées claires et directement applicables pour transformer vos challenges en opportunités. Les intervenants partagent leurs connaissances et leur expérience. Vous profiterez d’une approche pédagogique et humaine, qui place le bien-être des collaborateurs au centre des préoccupations. À travers des exemples concrets, ils montrent comment d’autres entreprises ont relevé le défi de la prévention du burn-out. Ces témoignages vous inspireront à adapter ces pratiques à votre propre contexte.

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Ce webinaire s’adresse à toutes les personnes impliquées dans la gestion des équipes, équipes RH, managers et dirigeants. Faites le choix d’agir pour un avenir professionnel plus serein.

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Retrouvez un extrait du webinaire ici :

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Un webinaire qui répond à vos préoccupations

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Que vous soyez confronté à des cas de burn-out dans votre organisation ou que vous cherchiez simplement à renforcer votre stratégie de prévention, ce webinaire a été pensé pour répondre à vos besoins. Il offre une réflexion riche et nuancée, adaptée à tous les secteurs d’activité.

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Vous y découvrirez des clés pour :

• Encourager la libération de la parole au sein de vos équipes.
• Soutenir vos managers dans leur rôle central.
• Renforcer la résilience collective face aux défis du quotidien.

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En assistant à ce webinaire, vous ferez un pas important vers une culture d’entreprise plus durable et humaine.

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Un rendez-vous à ne pas manquer

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Le burn-out n’est pas une fatalité. En vous dotant des bons outils et en sensibilisant vos équipes, vous pouvez agir pour prévenir ce risque et offrir à vos collaborateurs un environnement où ils se sentent soutenus.

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Ce webinaire est une invitation à repenser votre approche managériale et organisationnelle, à travers des exemples concrets, des outils innovants et des témoignages inspirants. C’est une ressource précieuse pour toute personne souhaitant protéger la santé mentale dans son entreprise et renforcer les liens au sein des équipes.

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Prenez le temps d’agir pour faire de votre entreprise un lieu où la santé mentale est une priorité. Regardez ce replay et découvrez comment bâtir un avenir professionnel plus serein et épanouissant pour tous.

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*Baromètre OpinionWay pour Empreinte Humaine, 2022

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Téléchargez notre Livre Blanc sur le burn out

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