Psychologues, experts en santé mentale, fondateurs de Holivia, clients et utilisateurs de la solution... Découvrez toutes les interviews menées par Holivia.
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La santé mentale des femmes au travail : enjeux et actions essentiels.
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Un cadre sur deux serait prêt à changer d'entreprise pour un environnement où il fait bon travailler, il devient essentiel pour les dirigeants et les équipes RH de repenser l'approche du leadership.
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Santé mentale : pourquoi et comment en faire un levier puissant de rétention des talents ?
Le burn out, ou épuisement professionnel, connaît une évolution sans précédent. Il touche aujourd’hui 34% des salariés et représente le deuxième facteur dans le coût global de l’absentéisme.
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64 % des professionnels RH en situation de détresse psychologique* : et vous, où en êtes-vous ?
Aujourd’hui, 1 salarié sur 2 se trouve en situation de détresse psychologique et seulement 15% d’entre eux osent parler de leur anxiété à leur manager. Alors comment ouvrir le dialogue autour de la santé mentale ? Quelles sont les pratiques managériales à intégrer pour veiller au bien-être des équipes ? Zoom sur les 5 actions à mettre en place.
Ressources Humaines, vous êtes en pleine réflexion quant aux axes stratégiques et aux budgets que vous allouerez sur 2024 pour prendre soin de vos collaborateurs. Découvrez lors de ce webinar, comment embarquer vos équipes et faire de la santé mentale un pilier de votre culture d'entreprise.
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Imaginez un moment où tout s'aligne parfaitement, où l'énergie est à son comble et la productivité atteint des sommets. C'est l'état de flow. Mais est-il vraiment accessible au cœur de nos entreprises contemporaines ?
En 2022, près d'un salarié sur deux se trouvait en détresse psychologique* et parmi eux, seulement 4% osent en parler aux équipes RH**. Après l’apparition des phénomènes de « grande démission » et de « quiet quitting », la tendance aujourd’hui semble celle d’un absentéisme généralisé, invitant les entreprises à prendre des mesures.
Découvrez comment faire de la santé mentale un pilier de votre organisation à travers 5 étapes concrètes pour passer de l’écoute à l’action.
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Zoom sur les 5 actions recommandées par Holivia pour ancrer la santé mentale dans les pratiques managériales !
Quels sont vos intérêts en tant que DRH ou Dirigeant à gérer ces conflits ? Comment accompagner vos collaborateurs qui font face à des situations de conflit ?
Quelle place la santé mentale a-t-elle dans la rétention de vos talents ? Quelles sont les actions concrètes à mettre en place pour améliorer la rétention de vos salariés ?
Comment dédramatiser le sujet de la santé mentale et en en parler avec justesse ? Quels sont les impacts d'un collaborateur en souffrance sur votre entreprise ? Comment reconnaitre une personne en difficulté si celle-ci reste silencieuse ? Comment détecter et accueillir la situation, gérer et orienter le salarié en détresse ?
Le burn out touche aujourd’hui 34% des salariés et représente le deuxième facteur dans le coût global de l’absentéisme. Découvrez 5 actions pour instaurer le bien-être mental de vos salariés au sein de votre organisation et prévenir le burn out en 2023.
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Comment « sauver » vos équipes et « sécuriser » votre business face à l'augmentation des arrêts maladie pour cause d'épuisement psychologique ? Découvrez 3 actions concrètes pour intégrer une culture positive de la santé mentale au sein de votre organisation.
Quels sont les impacts des nouveaux modes de travail sur la santé mentale de vos collaborateurs ? Comment protéger vos salariés, l'atout le plus précieux de la performance de votre entreprise ?
Nous vous invitons à ce webinar conçu comme un "pas-à-pas" pour vous accompagner dans vos démarches de protection de la santé mentale de vos collaborateurs. Découvrez comment mettre en place nos 6 recommandations de façon concrète au sein de votre organisation.
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40 pages de conseils pour optimiser votre expérience collaborateur en intégrant la santé mentale au cœur de votre stratégie RH.
Zoom sur la santé mentale en entreprise.
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Découvrez les chiffres clés de la QVCT en 2023, ainsi que les enjeux associés pour les entreprises !
30 pages de conseils pratiques pour faire de la santé mentale un levier de rétention de vos talents !
Téléchargez le Livre blanc conçu comme un "pas à pas" pour actionner des démarches de prévention du burn out dans votre entreprise. 30 pages de conseils pour lutter contre le 2ème facteur d'absentéisme.
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Chiffres clés, symptômes, axes de prévention. Téléchargez l'infographie Holivia.
Dans ce Livre blanc, découvrez 6 actions concrètes pour initier une culture positive de la santé mentale au sein de votre organisation, prévenir les RPS et engager vos collaborateurs, au service de la performance de votre entreprise.
